如何开展好批评和自我批评这三个做法越用越管用
2025-05-26 11:10:15
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返回列表勇于和善于开展批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良传统，是我们党的传家宝，是改进思想作风和工作作风的锐利武器。回顾风雨征程，我们党总能在关键时刻通过批评和自我批评自我纠偏和修正，使党的事业始终沿着正确方向前行。
批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护；开展好批评和自我批评，是对自己负责，也是对党和同志负责。加强和规范党内组织生活，保持党的先进性和纯洁性，需要全体党员干部用好批评和自我批评这个锐利武器。新时代新征程，军队各级党组织和广大党员要传承弘扬好批评和自我批评的优良传统，大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，不断推进党的自我革命进入新境界。
“个人体能有短板，上肢力量需要加强”“教育授课存在照本宣科现象，有时只是念稿子”……前不久，火箭军某旅某发射连组织生活会上，支委、二级军士长高啸对刚履职不久的党支部书记张恒开展批评。说者开诚布公，听者虚心接受认真记录。“辣味”十足的批评让记者印象深刻。
有官兵反映，此前，当“老好人”、批评隔靴搔痒等现象，在个别单位仍不同程度存在。比如，某部一名刚履职不久的排长因违规使用手机受到处理，在随后召开的党小组会上，这名排长并未对此事作出检讨反思和自我批评。其他同志碍于面子，也没能拉下脸来严肃批评，只是给予了提醒。
“对有错误有缺点的同志，批评和自我批评并不是‘落井下石’，而是一剂帮助成长的良药。”该部党支部书记发现问题后，分别与这个党小组成员谈心谈话，责令督导他们重新开会开展批评。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。针对个别党员“讲问题怕伤感情、怕得罪人、怕影响团结”的认识偏差，去年以来，该旅多次组织开展“淬炼党性修养，恪守党性原则”讨论，引导党员干部主动检查自身问题，敢于自我剖析、揭短亮丑。旅党委成员和机关部门领导结合挂钩帮建、当兵蹲连等时机，随机列席基层组织生活会，对“假批评真表扬”“绕弯子和稀泥”等现象坚决予以纠治、督导整改。
“问题天天找，镜子反复照，批评随时搞。”该旅领导介绍，在开展批评方面，他们坚持以上率下立起鲜明导向，定期组织党委（支部）班子成员查找自身不足，通过双重组织生活加强对领导干部的监督管理。每次开展批评后，要求党员干部列出问题清单，明确整改措施和时限，接受全体党员监督。
通过示范引领，该旅各级党组织日常开展批评形成了“辣味十足”较真碰硬的良好氛围。党员过组织生活没有空洞表态，不再含糊不清，杜绝浅尝辄止，更多的是查问题不遮不掩，讲批评不留情面的坦诚相待。
一次阶段性考核结束后的反思会上，某修理队党员骨干开诚布公向支部正副书记“开炮”，指出“平时重组训轻自训，自身素质下滑，无法让官兵信服”“平时训练很少冲在最前，示范带动作用发挥不够”等问题。正副九游体育官网书记虚心接受批评，立下整改“军令状”。随后，他们请训练骨干帮助制订训练计划，带头在训练场上摸爬滚打、加班苦练，还积极参与连队小竞赛、小比武等活动，密切官兵关系。经过一段时间补短，两人军事素质明显提高，带领官兵在季度考核中打了翻身仗。
“真没想到，为了一件小事，营党委刘书记当面向我道歉，还先后3次进行了自我批评。”某保障营大学生士兵、中士小吕对那段经历印象深刻。
那一次，小吕从军营超市回来，被正在站岗执勤的战友小刘叫住。当时，小刘腹部疼痛难忍，提出让小吕帮忙顶一会，自己抓紧处理。从机关返回的营党委刘书记恰巧路过，见小吕不仅未按执勤规定佩戴头盔，还在旁边放置了一袋零食，不由分说便把他批评了一顿。
后来，了解事情原委后，刘书记当即找小吕道了歉。不久后召开的军人大会上，刘书记主动说明情况，并向大家做了检讨。后来召开的组织生活会上，他又通过剖析此事，深刻反思自己“看待问题片面化、关爱同志简单化、自我反思单一化”等问题，认真接受大家批评意见，制订整改措施。
“作为党员干部，勇于开展自九游体育官网我批评，有利于个人的成长、内部的团结和部队的士气提升。”一名旅党委领导告诉记者，旅队制订完善“五带头”责任机制，要求党员干部特别是领导干部带头查摆问题、带头点名道姓批评、带头公开整改承诺、带头接受群众评议、带头跟踪长期问题，在群众监督和跟踪问效中形成整改回路。通过示范引领带动广大党员，形成人人敢于批评、全员参与监督的良好氛围。
具体实践中，他们注重引导党员干部聚焦练兵备战带头开展批评，在训练间隙开展议战议训会、“战地组织生活会”等活动，各级党组织正副书记刀口向内，带头查摆问题剖析得失，及时采纳官兵意见建议，浓厚聚焦实战、集智攻关的氛围，提高党组织抓备战打仗能力，从而进一步提升部队战斗力建设水平。
一次训练结束，某发射营党委李副书记在组织生活会上，结合复盘检讨了自身暴露出的作战筹划不严谨、思虑不全等5个问题。在他带动下，大家敞开心扉，“未充分考虑作战环境”“忽视官兵心理状态”等问题被查摆出来。随着讨论深入，一些平时有顾虑不愿说的问题也被摆上台面，一些顽症痼疾被一一起底，整改提升的方向越来越明晰。
随后，营党委趁热打铁，发动党员干部集智解决训练难题，参会人员积极建言献策，梳理出多项整改措施。最终，该营在上级组织的综合训练考核中夺得第一。
有段时间，某连赵连长情绪比较低落，工作状态始终不在线。大家及时发现问题后，在一次组织生活会上对他进行了批评提醒。
虽然接受了批评，但随后几天赵连长的状态仍没有明显改观。面对这一情况，营党委庞书记及时靠上来，多渠道了解情况。
原来，那段时间，赵连长因婚期安排与未婚妻发生了争执，把情绪带到了工作中，身边战友不问缘由的批评提醒让他更加失落。
掌握情况后，庞书记一边开导赵连长，一边与其未婚妻取得联系，及时引导两人加强沟通，一起正确面对和解决问题。家事顺利解决后，赵连长走出阴影，很快恢复了工作状态。
“这段经历告诉我们，开展批评也要讲究方式方法，有的放矢，不能简单粗暴，也不能只停留在表象上。”在营党委会上，庞书记与大家剖析了这段典型经历，告诉大家，“既不能‘辣’过头，全盘否定，又不能‘辣’不到位，不痛不痒。”
该旅领导告诉记者，用好批评利器，必须在精准上下功夫，这样才能“靶向用药、药到病除”。旅党委利用基层党组织书记培训、参观见学等时机，就如何开展好组织生活会、长效抓实问题整改明确多项具体举措，帮大家提高发现问题、剖析问题的能力。他们明确要求，各级召开组织生活会前要组织党员搞好调查研究，把问题找准、把事情摸清，会上发言见人见事，把整改路径措施说到位，确保真正发挥提纯党性、整改提高的作用。
某发射连党支部书记从机关调任连队主官后，专业技能是短板弱项，经过一段时间补短收效不明显。组织生活会上，战友们提出了“指挥能力弱”“训练短板明显”等批评意见，并分析认为他前期整改不到位的重要原因是重视不够、动力不足。
压力倒逼下，这名书记与战友们一起为自己制订了学习训练计划，并在连队党务公开栏进行公示。党支部其他成员也按要求明确了整改时限和相应措施，接受全体官兵监督。
用好用活批评武器，为练兵备战带来强劲助力。前不久，该旅担负跨区演练任务，夜间部署转换过程中，某发射分队党支部组织党员突击队挑起重担、连续作战，成功实施多波次火力突击，彰显了一线战斗堡垒作用。
